Netto-/Bruttolohnaufrechnung – Lohnbuchhaltung

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Einleitung

Diese Funktion ermöglicht aufgrund eines Zielwertes den Nettolohn automatisch hoch- oder herunter zu rechnen.

​Achtung: Für Korrekturen aufgrund Versicherungsleistungen sollte der Nettolohnausgleich angewendet werden.

Anwendung

Ausgangslage Lohnabrechnung:

Beispiel 1 - Sie möchten nun diesem Mitarbeiter eine Gratifikation von 2000 Franken ohne Sozialabzüge auszahlen:

Lohnfälle / Netto-/Bruttolohnaufrechnung.

Lohnart für Aufrechnung - Ausgleichslohnart eingeben. Es können nur Lohnarten bis zum "Bruttolohn" gewählt werden. Zudem wird überprüft ob der Mitarbeiter Stunden- oder Monatslöhner ist.
Gewünschter Nettolohn - Gewünschter Endwert hier eingeben (gewisse Beträge sind aufgrund der automatischen Berechnungsformel nicht möglich, da muss der Betrag von Hand ausgerechnet werden).​​

Beispiel 2 - Sie möchten dem Mitarbeiter exakt Fr. 8'000.-- Monatslohn bezahlen:
 
Lohnfälle / Netto-/Bruttolohnaufrechnung.
 
 
 

Tipp

Die Netto-/Bruttolohnaufrechnung wird einmalig angewendet. Das heisst in den folgenden Abrechnungen hat diese Aktion keine weiteren Einflüsse (Im Gegensatz zum Nettolohnausgleich

Diese Neuerung setzt Version 11.12.2014 oder neuer voraus.

 


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