Ressourcenplanung - Neuerungsliste mySORBA 2023

Neu kann für die Auswertung des Arbeitsvorrats eine fixe Anzahl zur Verfügung stehender Mitarbeiter definiert werden.

Neu können im Kalender der Ressourcenplanung bereits kontrollierte Unterhaltsaufgaben weiterhin angezeigt werden lassen. 

Neu können die Fortschritte der Vorgänge via Tages- und Wochenrapport aktualisiert werden. Dabei werden die rapportierten Mitarbeiterstunden für die Vorgänge bezogen und als Fortschritt in Prozent auf den Vorgängen ausgewiesen.

Die Ferienberechnung wurde im Bezug auf provisorische Ferien leicht angepasst.

Neu können die in der Ressourcenplanung eingeplanten Mitarbeiterstunden und die daraus resultierende Differenz zu den offerierten Mitarbeiterstunden pro Projekt live ausgewertet werden.

Neu können in Absenzterminen erfasste Notizen ebenfalls in die Stundenkarte übertragen werden.

Neu kann die Menge in den Gruppen-Terminen für die Definition der Gruppengrösse verwendet werden. Die dort eingetragene Menge entspricht dabei der Anzahl angedachter Mitarbeiter, welche für den Termin benötigt werden. Diese Menge wird in der Projekt-Ansicht vom Bereich "Auslastung in h" und vom Feld "Geplante Lohnstunden" berücksichtigt und eingerechnet.

Neu wird in der Funktion "Feiertage einfügen" die ausgewählte Lohnart beibehalten. Zudem wird die Einstellung "Provisorische Absenzen freigeben" eingeblendet, wenn die gewählte Lohnart "Absenz-Status verwenden" aktiviert hat. Mit gesetzter Einstellung werden die Feiertage nicht nur im Kalender eingetragen, sondern auch direkt in die Stundenkarten übertragen.

Neu kann die Terminbezeichnung im Excel-Kalenderausdruck inkl. der Start- und Endzeit dargestellt werden.

Neu kann im Excel-Kalenderausdruck die Spaltenbreite automatisch angepasst werden. Dadurch werden die Terminbezeichnungen, vor allem bei eintägigen Terminen, gut lesbar.

Neu werden im Ausdruck "Wochenübersicht pro Baustelle" auch die Notiz-Termine gedruckt.

Neu können die in der Ressourcenplanung rapportierten Mitarbeiterstunden und die daraus resultierende Differenz zu den geplanten Mitarbeiterstunden pro Projekt live ausgewertet werden.

Neu kann mit einer Art Ampelsystem das Feld "Diff-h. (Off./Gepl.)" farblich hervorgehoben werden, wenn bspw. mehr als 70% der offerierten Stunden verplant wurden oder dann mit einem zweiten Schwellwert mehr Stunden verplant als offeriert wurden.

Neu können Fuhrparktermine in der Ressourcenplanung angezeigt werden.

Neu steht in der Ansicht Projekte der Bereich "Auslastung Personal" zur Verfügung. In diesem Bereich ist pro Tag direkt ersichtlich, wie viele Mitarbeiter zur Verfügung stehen, wie viele davon bereits verplant sind und die daraus resultierende Differenz.

Neu berücksichtigen die Bereiche "Auslastung h" und "Auslastung Personal" in der Ansicht Projekte das im Auswahlfilter definierte Personal für die Ermittlung der Soll-Werte.

Jetzt können auch Lohnarten der Gruppe 3 in der Drucklegende definiert werden.

Neu wird die auf dem Inventar definierte Menge bei Konfliktmeldungen berücksichtigt. Die Konfliktmeldung erscheint somit erst, wenn das Inventar mehr eingeplant wurde, als an Menge hinterlegt ist.

Neu kann in den Ansichten "Personal" und "Absenzen" der aktuelle Gleitzeitsaldo pro Mitarbeiter dargestellt werden. Dieser stimmt mit dem aktuellen Gleitzeitsaldo der Stundenkarte des jeweiligen Mitarbeiters überein.

Neu berücksichtigt der Ausdruck "Wochenübersicht pro Baustelle" den gesetzten Auswahl-Filter. Unter "Nicht geplantes Personal/Inventar" wird somit nur noch Personal/Inventar aufgeführt, welches im gesetzten Auswahl-Filter enthalten ist.

Wochenübersicht pro Baustelle Material und Fremdleistung wird ebenfalls auf dem Ausdruck dargestellt. 

Neu kann definiert werden, dass eine in Tage geführte Absenzlohnart beim Absenzübertrag in die Stundenkarte zusätzlich in Stunden auf die eingestellte Lohnart gebucht wird. Für die Ermittlung der Stunden wird die Sollzeitentabelle des jeweiligen Mitarbeiters verwendet.

Neu kann pro Absenzlohnart definiert werden, ob diese (inkl. allfällig gesetzter "Lohnart Übergabe h") beim Übertrag der Absenzen in die Stundenkarte ignoriert werden soll. Diese neue Einstellung (Kein Export in SK) findet sowohl für Lohnarten, welche mit als auch ohne Absenz-Status geführt werden Anwendung.

Neu steht in der Ressourcenplanung die Personalauswertung zur Verfügung. Dabei werden die Ist-Stunden (geplante Mitarbeiter/Temporäre) den Soll-Stunden (aus der Sollzeitentabelle) gegenübergestellt. Pro Tag wird mit einem Prozentwert die Auslastung dargelegt. Die Auswertung bezieht die Daten domänenübergreifend, sollte InterCompany eingerichtet sein.

Das Feld "Bezeichnung" kann in den Gruppenterminen mit dieser Einstellung angepasst werden.