Stundenkarte - Neuerungsliste mySORBA 2023

Die ProjektID kann in der Stundenkarte eingeblendet werden. 

Die Bilder der Notizen können nun ebenfalls gedruckt werden. 

Arbeitszeit-Vorlagen pro Lohnkategorie können auf eine andere Lohnkategorie kopiert werden. 

Möglichkeit um die ausgeblendeten Lohnarten auch für die SORBA Zeit App zu berücksichtigen.

Neu werden für die Nachtarbeit (bis und über eine Woche) zwei Regel-Typen zur Verfügung gestellt. Ebenfalls kann nun auf einfache Art und Weise definiert werden, nach wie vielen Tagen ohne entsprechende Nachtarbeit, wieder von der ersten Woche Nachtarbeit ausgegangen wird.

Neu stehen die Werte-Typen "Samstagszeit" und "Samstagszeit ohne Nacht" für das Definieren der Regeln zur Verfügung. Dadurch kann nun klar definiert werden, welche Zeiten unter Berücksichtigung der eingestellten Normalarbeits- und Sonntagszeiten für den Samstag gelten.

Neu stehen verschiedenste Werte-Typen für das Abbilden der Sonntags- und Feiertagszeiten zur Verfügung. Dabei geht es darum, ob die Nacht berücksichtigt werden soll oder nicht und ob allfällige Zuschläge auf den Sonntag/Feiertag oder auf den effektiven Tag, an welchem die Zeit rapportiert wurde, gebucht werden sollen.

Aufgrund der neuen Möglichkeiten in Bezug auf die Nachtarbeits-, Samstags- und Sonntagszeit, ist es nun auf einfache Art und Weise möglich, diese Typen kombiniert anzuwenden und die jeweils korrekten Zuschläge buchen zu lassen.

Neu können für die einzelnen Regeln Gültigkeiten definiert werden. Dadurch lässt sich steuern, in welchem Zeitraum die Regeln zur Anwendung kommen dürfen und wann nicht.

Neu kann das Personal den Abteilungen in den Arbeitszeitdefinitionen über ein Auswahlfenster hinzugefügt werden.

Es wird exakt angezeigt, welche Periode verbucht wird.

In der Stundenkarte werden die Sollstunden ab dem Austrittsdatum nicht mehr angezeigt.

Die Auswertung Zeitkontrolle kompakt steht in der Stundenkarte zur Verfügung. 

In der Stundenkarten-Einschränkung kann nun über die Funktion "Personal wählen" die Auswahl des Personal über die Mehrfachselektion einfacher getätigt werden.